משרדנו מייצג את מועדון הכדורגל מכבי נתניה בערעור שהוגש לבית הדין הארצי לעבודה, בעקבות פסק דין שקבע כי השוער לשעבר דני עמוס זכאי לתגמול נוסף על שכרו בגין עבודה בשבת ולתשלום נוסף בגין חופשה וכי סיום ההתקשרות עמו מהווה פיטורים.
מדובר בהליך שתוצאותיו עשויות להשפיע באופן רוחבי על מבנה השכר של שחקנים בענף הכדורגל המקצועני. בערעור נטען, בין היתר, כי יש להחיל על דני עמוס את החריג של "מידה מיוחדת של אמון אישי", באופן שפוטר מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, וכן כי יש לראות בעונת הכדורגל תקופת עבודה של 12 חודשים לרבות פגרות וחופשות. בערעור מודגש הפיקוח של ההתאחדות לכדורגל, ובפרט המוסד לבקרת תקציבים, על שכרם של השחקנים, באופן שנותן הגנה ממשית על זכויותיהם.
מתוך הכרה בהשלכות האפשריות על קבוצות ושחקנים נוספים בליגות המקצועניות, בית הדין הארצי צירף להליך את ההתאחדות לכדורגל, את מנהלת הליגות ואת ההסתדרות הכללית. בנוסף, החליט בית הדין הארצי לאחד את הדיון עם ערעור נוסף שהוגש על ידי קבוצת בני יהודה, במטרה לגבש הלכה אחידה.
את מכבי נתניה מייצגות עורכות הדין והשותפות הלית שמחוני ונועה בר שיר ממחלקת דיני עבודה במשרדנו, ומהן נמסר כי: "הכרעה שגויה עלולה לערער את האיזון העדין המאפשר את פעילותו התקינה של ענף חשוב זה ואת יחסי העבודה בו, ולהשית בדיעבד על קבוצות הכדורגל המקצועניות, המתנהלות כחברות לתועלת הציבור, הוצאות בלתי צפויות החורגות מן התקציב שאושר להן, ועלולות לסכן את יציבותן".
לכתבה המלאה שפורסמה במגזין אייס לחצו כאן.
לכתבה המלאה שפורסמה במגזין הספורט ONE לחצו כאן.
+97237770120 
