דיון עקרוני התקיים לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בתביעתו של שחקן העבר ערן לוי נגד מכבי נתניה. במוקד הדיון עמדה השאלה: מי מוסמך לדון בתביעות שחקנים הנוגעות לזכויות קוגנטיות – בתי הדין לעבודה או מנגנון הבוררות של ההתאחדות לכדורגל.
המועדון טען לקיומו של הסכם מחייב בין ההתאחדות לכדורגל בישראל, הסתדרות העובדים החדשה, ומנהלת ליגות הכדורגל המקצועניות, לפיו יש להעביר סכסוכי עבודה לבוררות ייעודית בענף הכדורגל, בעוד שהתובע טען כי זכויות מגן, כגון שכר וזכויות סוציאליות, מצויות בסמכותם הבלעדית של בתי הדין לעבודה ואינן ניתנות להעברה לבוררות. הדיון כלל גם מחלוקות באשר לעלויות ההליך, זהות הבוררים והיקף הביקורת השיפוטית על פסק בוררות.
נכון לשלב זה, טרם ניתנה הכרעה. בית הדין אפשר לצדדים לשקול את המשך ניהול ההליך, וההחלטה הצפויה עשויה להשפיע באופן רחב על אופן בירור סכסוכי עבודה בענף הכדורגל בישראל.
קראו עוד באתר one
